任职要求：
1、从事整车性能开发10年以上，有在国外知名企业进行主观评价工作经验或在国外知名培训机构接受过系统的主观评价培训。
2、熟练掌握整车性能指标平衡协调方法，熟悉竞争产品性能特征。
3、熟知汽车行业产品性能发展*新动态以及发展趋势，掌握国内外技术标准、法规对汽车整车性能、零部件性能等的规定和要求以及试验和评价方法。
4、熟悉整车设计开发流程，了解国内外汽车行业开发体系、质量体系、认证体系、产品标准法规、产业政策。
工作职责：
1、负责组织整车级性能定义，负责编制整车技术规范。
2、负责整车性能目标分解，分解到零部件级别。
3、制定整车性能分解流程，指导建立全系统的性能分解模板。
4、负责车型开发过程中整车性能目标管理（目标变更）、控制及考核，输出性能考核报告。
5、负责整车性能目标验证，编制DVP验证计划。
6、组织性能目标节点评审。
7、负责HMI、重量控制、人机工程、几何集成等性能开发。
8、负责模态分析、CFD分析、NVH控制、安全法规校核等。
9、负责工程设计、CAE分析和试验之间的整车性能相关技术协调工作。
10、负责整车性能设计开发流程、交付物体系、规范的策划等。